施設長

仕事の内容

私の仕事は施設長として『経営・運営・労務』の管理など多岐にわたります。中身としては、予算決算の起案と執行の状況確認、職員会議や委員会の出席、事故や苦情の対応、法人の各種会議参加、外部諸団体や地域との交流など多種多様です。そのため中間管理職や主任、法人内の施設長達と連携を図って仕事をします。ご利用の皆さんが安心して暮らし、職員も健康で働き続けられる施設でなければなりません。それを守ることが私の仕事と社会的責務だと思っています。

仕事の内容
元気村グループを選んだ理由

元気村グループを選んだ理由

元気村基本理念である『家族主義』に魅力を感じました。私は学生の時に、本当に親身で愛情のある真心ケアをしていくためには、相手の身になることや、自分の家族のように思い関わるということが必要だと学び、それがそのまま私の介護観ともなりました。元気村の基本理念はそんな私と共通するところがありましたので就職先として選びました。

入職希望者へのメッセージ

私は介護の仕事に出会えて本当に良かったと思っています。最初はある意味挑戦でしたが、お年寄りとのふれあいは共に喜び共に悲しみといった『共に生きる』という世界であり、気づけば挑戦という一方的なものではなくなっていました。人と人とがしっかり関わり合う人間味溢れる素晴らしい仕事です。共にやりましょう!

入職希望者へのメッセージ
働いてみてよかったこと

働いてみてよかったこと

法人は私に多くの成長の場と機会をくれました。『若手にチャンスをどんどん与えよう!』の方針で、老健ケアワーカー⇒通所介護相談員⇒特養相談員⇒事務主任⇒ケアハウス相談員⇒副施設長⇒施設長というキャリア形成で、現在責任ある立場となっていますが、法人がしてくれた形成が糧となり、やりがいを持って仕事ができています。私の将来をしっかり見据えキャリア形成してくれた元気村グループで働けたことはとても良かったです。

休日の過ごし方

休日は、家族(妻と娘と息子)と楽しく過ごしたり、子供の通う小学校の『親父の会』に所属していますので、その活動に参加しています。様々な職種の親父さん達の集まりなのでとても面白いです。それから、時々ですが高校時代のサッカー部仲間とフットサルで汗を流しリフレッシュしています。

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