「ありがとう」をカタチに

翔裕園では職員同士で日頃のちょっとした感謝の気持ちを、メッセージカードを通じて伝え合う“ピンクレター”を実践しています。
職場に“ありがとう”が多く飛び交うほど、職場全体の明るさにつながります。ちょっとした感謝の一言が、仲間とのコミュニケーションを円滑にし、普段、口では言えないようなことでもカードに書いて感謝の気持ちを伝えるとことにより、連帯感が生まれ、職場が活性化していきます。
顔と顔をつきあわせて相手を褒める、認めることで相手との距離が縮まり、気持ちの良いコミュニケーションを取ることができるようになりました。また、それを習慣づけていく必要性を感じ、朝礼時には参加者のうち２名が、相手の良いところを３つみんなの前で“褒めまくる”取組みも行っています。